Ambitie ruimte periode 11
Voor dit project had ik besloten om een character concept te maken + een bij behorende illustratie.
Mijn leerdoelen van mijn groeiplan waren:
Project managen: Ik laat mijn vaardigheiden zien, uitvoeren, begroten, uitbesteden en evalueren van het project.
Samenwerken en communiceren: ik deel mijn ideeën, ik stel kritische vragen en onderbouw mijn meningen.
Het grootste ding aan dit project waar ik aan wilde werken was de communicatie. Ik vind het lastig om feedback te vragen en ik wilde oefenen met mijn keuzes te onderbouwen. Daarom dacht ik dat dit project perfect zou zijn om dat te oefenen.
Een ding wat ik lastig blijf vinden is het OneNote gebeuren. Ik vergeet telkens dingen erin te zetten, dus dat is een vlak waar ik echt aan moet werken in de volgende periode.
feedback toebrengen aan mijn werk ging wel heel goed. alles waar ik feedback op kreeg heb ik geprobeerd toe te passen aan het eind product, Zoals; Probeer wat meer kleuren combinaties uit. Pas de straat stenen aan, want ze zijn te groot. Maak de belichting op het hoofd karakter niet te fel. De man in de achtergrond valt te veel weg in de omgeving.
Ik heb geprobeerd door het project heen feedback te vragen, maar ik moet toegeven, dat de meeste feedback "behalve de milestones" komen van waneer de docenten een feedback moment inlaste in de lessen.
Links is de eerste versie en de rechtse is waar ik alle feedback op heb toegepast.
Wat kan er de volgende keer beter?
Ik zou de volgende keer wat meer uit mijzelf feedback kunnen vragen, dat is een. Mijn spullen beter in OneNote zetten is een ander.
voor Project managen, vind ik dat het heel goed ging. ik heb in twee weken gedaan wat ik origineel als doel had gesteld en ik ben daar best trots op.
De volgende periode ben ik van plan in een groep te werken. Dit gaat er ook voor zorgen dat er veel gecommuniceerd moet worden en veel om feedback van elkaar gevraagd moet worden.
