Son muchas las técnicas que se pueden usar como el inicio del proceso de desarrollo organizacional, siempre teniendo en cuenta el comportamiento individual de cada elemento que conformarán los talleres, cursos o experiencias que otorga una empresa de capacitación.

Generalmente, estas actividades son impulsadas por expertos en desarrollo organizacional como Balance Positivo, que intentan generar conciencia de la importancia de cada empleado y líder para que así se puedan explotar todas las capacidades y conocimientos de cada uno dentro de un ambiente que no sea hostil. 

Lo más importante es sacarle provecho a toda la información que los trabajadores brinden acerca de cómo se sienten dentro del ambiente laboral y cuáles son sus propuestas de mejora, partiendo de ahí generar las estrategias bajo los principios del desarrollo organizacional para buscar soluciones serán más sencillas de encontrar.