Naming/Identidade Visual - Mentoria Gestão Empresarial

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INÍCIO DA HISTÓRIA

A empresa de consultoria em gestão empresarial inicialmente se chamava DS Consultoria (iniciais do nome do seu fundador). Quando a empresa mudou de território, deslocando-se para o interior, os valores acumulados ao longo dos 10 anos de atuação já não ficavam mais tão evidentes na marca e identidade visual vigentes.

A partir de então identificou-se a necessidade de se criar uma marca que congregasse e comunicasse toda a bagagem adquirida ao longo do percurso.

PROBLEMA ENFRENTADO

O nome DS Consultoria não era representativo o suficiente para o novo território geográfico onde a marca pretendia atuar, uma vez que muito da compreensão do mundo a nossa volta se dá por meio de cognição.

Além disso, o knowhow adquirido não ficava evidente no seu símbolo (composto pela sigla DS) e, por consequência, a marca não tinha muitas chances de conquistar relevância ou sequer ficar conhecida.

TAREFA 01: CRIAÇÃO DE NOME

O processo de criação de nome se pautou na compreensão do segmento e na função dos seus representantes perante seus clientes.

Os empreendedores nem sempre têm todo o conhecimento de que necessitam para alavancar seu empreendimento. Seja por falta do conhecimento em si, seja por impossibilidade de contratar mais profissionais para preencher estas lacunas ou mesmo falta de tempo.

As empresas de consultoria em gestão empresarial colocam a 'casa' em ordem. Organizam o administrativo e outros departamentos considerados cruciais para a saúde de uma empresa. Elas detém vasto conhecimento e orientam seus clientes numa prática semelhante ao processo de 'mentoria' conhecido nas grandes empresas: neste processo um profissional sênior se torna responsável por um Trainee e o primeiro passa seu conhecimento até que o segundo esteja apto a seguir sozinho no seu cargo.

RESULTADO
Por meio de analogia, o termo MENTORIA foi considerado o mais indicado para representar o nome da empresa em sua nova fase.

TAREFA 02: CRIAÇÃO DE LOGOTIPO

O hexágono foi eleito como base para a construção do símbolo por sua alusão à colmeia (representando a coletividade que se estabelece entre consultoria e cliente), ao neurônio (protagonista das sinapses que possibilitam o raciocínio) e à estrela de 6 pontas (que representa autoridade).

Além destas referências, o símbolo contempla a letra M em alusão ao nome da empresa.

Mais abaixo é possível visualizar o grid construtivo do logotipo.