Gestão por Competências é um processo participativo, com foco no desenvolvimento dos colaboradores, onde os líderes desempenham papel principal. O objetivo é propiciar suporte para decisões nos vários processos de Gestão de Pessoas, na maneira de selecionar, contratar, remunerar, desenvolver, avaliar, reconhecer, reter e cuidar das pessoas que trabalham no Sistema Unimed.
