A Pipo Saúde usa a tecnologia para revolucionar a compra e a gestão de planos de saúde empresariais. Por ser uma empresa jovem em um mercado tradicional, a Pipo precisava encontrar uma maneira de se posicionar como uma referência quando o assunto é benefícios de saúde. 

Para se aproximar do público-alvo e nutrir um relacionamento mais próximo com os seus clientes em potencial, a Pipo Saúde investiu em marketing de conteúdo.

Além do blog com artigos úteis para profissionais da área de RH, a Pipo também disponibiliza e-books com análises mais aprofundadas sobre as tendências de Recursos Humanos. 

Foi neste contexto que tive a oportunidade de escrever alguns textos do blog da Pipo Saúde. os textos traziam temas relevantes para a comunidade profissional de Recursos Humanos e buscavam otimizar a relevância do blog da Pipo Saúde nos buscadores da internet:

- CHRO e Business Partner: o que é, o que faz e como ajuda o crescimento das empresas

- Como digitalizar o gerenciamento de benefícios flexíveis

- Como fazer uma pesquisa salarial

- Como o departamento de Recursos Humanos pode implementar OKR na empresa?

- O que é abono pecuniário e como devo calcular?

- People Analytics: a transformação da gestão de pessoas

- Plano de saúde para PJ e MEI: guia prático

- Recrutamento: como criar um ambiente de trabalho mais diverso e inclusivo​​​​​​​

Além dos posts para o blog, tive a honra de redigir o e-book focado no Outubro Rosa. Para trazer dicas além dos lacinhos cor de rosa, fiz uma pesquisa extensiva sobre o tema e trouxe dicas práticas para que os times de RH conscientizem sobre a importância dos exames preventivos contra o câncer de mama e de colo do útero.